هل سيتم إلغاء “استمارة 6″؟.. وزير العمل يوضح تفاصيل التشريع الجديد (فيديو)

كشف محمد جبران، وزير العمل، عن حقيقة إلغاء «استمارة 6» في قانون العمل الجديد.

وقال «جبران» في برنامج «بصراحة» الذي يُعرض على قناة «الحياة» مساء الجمعة، إن القانون يشمل ضوابط واضحة لبعض الإجراءات المثيرة للجدل مثل «استمارة 6».

مقال له علاقة: تصريح فوري.. كيفية الحصول على شهادة ميلاد 2025 من خلال البوابة الرقمية المصرية

حقيقة إلغاء «استمارة 6»

أضاف أن «استمارة 6» لم تُلغَ، بل تم وضع قواعد جديدة لاعتمادها، بحيث لا تُوقع إلا داخل مكاتب العمل، وليس في وقت التعيين، لضمان حقوق العامل ومنع استغلاله.

وأشار إلى أن القانون الجديد يحدد فترة التقاضي في المحاكم العمالية بأقصى 3 أشهر، بهدف تسريع العدالة وتعزيز الأمان الوظيفي والاستقرار في بيئة العمل.

ولفت «جبران» إلى أن القانون الجديد يتوافق مع اتفاقيات منظمة العمل الدولية التي وقعت عليها مصر.

وأضاف أن هذا القانون تم تصميمه ليكون قابلاً للتطبيق لسنوات طويلة مقبلة، بعد إزالة جميع المعوقات التي كانت تحول دون تطبيقه، ويحتوي على مواد تضمن العدالة والإنصاف لجميع الأطراف المعنية.

وبين أن قانون العمل الجديد سيتم إقراره خلال الفصل التشريعي الحالي، بعد جهود مكثفة ومشاورات طويلة شارك فيها عدد كبير من المخلصين من مختلف الجهات الحكومية والتشريعية.

مواضيع مشابهة: محافظ أسيوط يشدد على ضرورة خلق بيئة تعليمية مشجعة للطلاب في المدارس

ماذا تعني استمارة 6؟

الإخطار بانتهاء اشتراك مؤمن عليه لدى صاحب العمل، حيث يتوجب على صاحب العمل في القطاع الخاص التقدم لمكتب الصندوق المشترك لديه بالنموذج رقم (6) (إخطار بانتهاء اشتراك مؤمن عليه) خلال أسبوع من تاريخ انتهاء خدمة العامل لديه.

اقرأ أيضًا:

*.

*.

*.