توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل.. أبرز مكاسب قانون العمل وفقًا لعلاء السقطى

أشار علاء السقطى إلى أن إقرار قانون العمل الجديد يمثل إضافة حقيقية، حيث يحقق توازنًا فعّالًا بين حقوق العامل ومسؤولياته تجاه صاحب العمل، كما أكد أن البنود الجديدة في القانون تشجع على العمل بجد واجتهاد، في بيئة تضمن للعامل كافة حقوقه القانونية والمعنوية والمالية.

وأضاف السقطى، في تصريح له، أن تجريم استخدام استمارة 6 قبل التعيين، ومنع إجبار العمال على توقيعها مسبقًا، يمنح العامل بيئة مستقرة للبدء في العمل بشكل صحي، دون أي مشاعر اضطهاد أو استغلال، ويركز على تعزيز مشاعر الانتماء والمسؤولية والإخلاص والرغبة في العمل بإتقان، وهي من أهم عوامل رفع الإنتاجية للعامل المصري.

ممكن يعجبك: بدء حجز 400 ألف وحدة سكنية في مصر: تعرف على موعد الحجز والمتطلبات اللازمة

وأوضح أن هناك تحولًا جذريًا في الفكر العمالي، حيث يعمل الجميع الآن وفقًا لمبدأ الحق والمسؤولية، وأصبح الجميع شريكًا في اتخاذ القرار، بدءًا من إشراك العمال في مجالس إدارات المنشآت، وصولًا إلى العمل بالشفافية والإفصاح، وتداول معلومات الأرباح والخسائر بشكل علني.

ممكن يعجبك: اكتشف كيفية دفع مبلغ جدية الحجز لمشروع ديارنا للإسكان المتوسط.

وتقدم الاتحاد بخالص الشكر للرئيس عبد الفتاح السيسى، رئيس الجمهورية، على جهوده واهتمامه بملف العمال والإنتاج في مصر.