أبرز أحداث البورصة في الأسبوع الثالث من مايو مع عمومية الحديد والصلب

ينتظر مساهمو المصرية، خلال الأسبوع الثالث من شهر مايو الجاري، انعقاد الجمعية العامة العادية وغير العادية لأربع شركات، حيث ستتناول معظمها اعتماد نشاط الشركات ومراقب الحسابات عن القوائم المالية والميزانية، بالإضافة إلى المصادقة على القوائم المالية وإبراء ذمة رئيس وأعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر عام 2024، وتحديد مكافآت وبدلات رئيس وأعضاء مجلس الإدارة، والموافقة على تعيين مراقب الحسابات لعام 2025 وتحديد أتعابه، فضلاً عن الترخيص لمجلس الإدارة في تقديم التبرعات.

تبدأ أحداث البورصة، اليوم السبت، بانعقاد الجمعية العامة العادية لشركة والاستثمار الزراعي والخدمات البيئية، لمناقشة البنود المذكورة، إضافة إلى الموافقة على محضر مجلس الإدارة بتاريخ 10 يونيو عام 2024، والمتعلق بتمويل نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب والمساهم الرئيسي بالشركة من حسابه الشخصي، وكذلك محضر مجلس الإدارة بتاريخ 7 نوفمبر عام 2024، المتعلق بعدم المشاركة في زيادة رأسمال شركة سلتي للاستثمار.

وفي يوم الثلاثاء 20 مايو، تعقد الجمعية العامة العادية لشركة المصرية، لاعتماد المركز المالي في 31 ديسمبر عام 2024، وحساب التصفية عن الفترة المنتهية في ذات التاريخ، وتقرير مراقب الحسابات ورد الشركة عليه، وفي نفس اليوم، ستعقد الجمعية العامة العادية وغير العادية لشركة جروب للاستثمارات التجارية والصناعية، لمناقشة البنود المذكورة، والترخيص لمجلس إدارة الشركة بإبرام عقود معاوضة بين كل من كونكريت فاشون جروب وشركة جيتكس للاستثمارات التجارية والصناعية بحد أقصى 2 مليون دولار، وكذلك مع الشركة السويسرية للملابس الجاهزة والشركة السويسرية للملابس القطنية بحد أقصى مليون دولار، كما ستنظر الجمعية في تعديل المادتين (24،31) من النظام الأساسي للشركة.

أما يوم الأربعاء 21 مايو، فسيتم النظر في الدعوى رقم 61 لسنة 18 قضائية، المقامة ضد الشركة العربية وبولفارا للغزل والنسيج، من المساهم حسام الدين نجيب عبد الغني والمجموعة المرتبطة، بسبب وجود مخالفات أهدرت حقوق المساهمين، حيث يساهم فيها المال العام بنسبة 20% تقريباً، ويختتم الأسبوع بانعقاد الجمعية العامة العادية لشركة الحديد والصلب للمناجم والمحاجر، لاعتماد مشروع الموازنة التقديرية للعام المالي 2025/2026، ومراقب الحسابات ورد الشركة عليه، وتقرير متابعة وتقويم الأداء ورد الشركة عليه، واعتماد لائحة شئون العاملين.