مديرية العمل في الإسكندرية تنظم مقابلات لتوظيف 15 من ذوي الهمم مع صور توضح الحدث

أجرت مديرية العمل في محافظة الإسكندرية مقابلات شخصية لذوي الهمم، بالتعاون مع مسؤولي إحدى الشركات، حيث بدأت إجراءات تعيين من اجتازوا المقابلات الشخصية، وذلك تحت إشراف مكتب التشغيل بالعامرية، يوم الثلاثاء.

وفقًا لبيان المديرية، تم خلال المقابلات التأكد من الحد الأدنى للأجور، والتأمين الاجتماعي، والإجازات، وجميع الحقوق والالتزامات، في إطار جهود المديرية وأجهزتها لتوفير فرص عمل مناسبة للشباب من الجنسين من ذوي الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري في المحافظة، مع التركيز على تدريبهم وتشغيلهم لدمجهم في سوق العمل، ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، واستيفاء النسبة المقررة 5% من إجمالي العاملين في المنشآت التي تضم 20 عاملاً.

مقال مقترح: محافظ القاهرة يطلق حملة لنقل الباعة المتجولين إلى مواقعهم في موقف السلام الجديد.

وأشار محمد كمال، وكيل وزارة العمل بالإسكندرية، إلى أنه تم إجراء المقابلات الشخصية لـ15 من ذوي الهمم بشركة الإسكندرية للسكر، وجاري متابعة التعيينات لمن اجتازوا المقابلات، وذلك بمعرفة مكتب تشغيل العامرية، كما قام مكتب تشغيل غرب بتعيين 4 من ذوي الهمم في إحدى الشركات، وتم توقيع العقود بحضور مسؤولي الشركات.

وفي سياق متصل، نجحت المديرية في تسوية ودية مع مسؤولي عدد من شركات القطاع الخاص، دون الحاجة للجوء إلى القضاء، بعد أن تقدم عدد من العاملين بشكاوى لمكتب علاقات برج العرب تفيد بعدم صرف مستحقاتهم المالية، حيث عقدت المديرية سلسلة من المفاوضات مع مسؤولي الشركات.

أسفرت تلك المفاوضات عن التسوية الودية، حيث قدم العمال شكاوى يطالبون فيها بالتعويض عن الفصل التعسفي، وتم التفاوض مع الشركات مما أتاح للعمال الحصول على مستحقاتهم.

ممكن يعجبك: ما هي أسعار البنزين اليوم الاثنين 14/4/2025؟ تعرف عليها قبل أن تشتري

كما تم التنازل عن الشكوى الجماعية المقدمة من 16 عاملاً ضد إحدى القرى السياحية، بسبب عدم حصولهم على الحد الأدنى للأجور، حيث تمت التسوية الودية وحصل العاملون على حقوقهم.

وأكد وكيل المديرية على أهمية دور مكاتب علاقات العمل في حل أي خلافات من خلال المفاوضات والتسويات الودية، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، مشيرًا إلى استمرار التواصل مع العمال في المنشآت، وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون عبر الأجهزة التابعة للمديرية، مع السعي لإزالة المعوقات والمشكلات التي تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين.