موعد صرف رواتب أبريل 2025: مفاجآت مثيرة مع تقديم الدفع!

موعد صرف رواتب أبريل 2025: مفاجآت مثيرة مع تقديم الدفع!

في إطار الجهود المبذولة لتخفيف الأعباء المالية على الموظفين وتيسير العمليات الإدارية، أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، ليبدأ الصرف رسميًا اعتبارًا من يوم الإثنين الموافق 21 أبريل بدلاً من الموعد المعتاد في 24 من كل شهر. ويأتي هذا التقديم ضمن خطة الوزارة لتوزيع عمليات الصرف على عدة أيام، حيث تم تخصيص 5 أيام لصرف الرواتب تليها 3 أيام أخرى مخصصة لصرف المتأخرات والمستحقات المالية، وذلك وفق جدول زمني منظم يأخذ في الحسبان حجم العمل وتوزيع الكثافة الوظيفية في مختلف الجهات الحكومية.

موعد صرف رواتب أبريل 2025

موعد صرف رواتب أبريل 2025

من المقرر صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين في عدد من الوزارات والهيئات الحكومية يوم الثلاثاء الموافق 23 أبريل، وتشمل الجهات المستفيدة وزارات التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، بالإضافة إلى المحكمة الدستورية العليا، مشيخة الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، واللجنة العليا للانتخابات.

جدول صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أعلنت الجهات المختصة أن صرف مرتبات 2025 سيبدأ يوم الثلاثاء الموافق 22 أبريل لموظفي عدد من الهيئات والمؤسسات الحكومية، وتشمل:

  • مجلس النواب.
  • مجلس الأمن القومي.
  • الجهاز المركزي للمحاسبات.
  • المجلس القومي لحقوق الإنسان.
  • المجلس الأعلى للصحافة.
  • الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني.
  • المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام.
  • وزارة التموين والتجارة الداخلية.
  • وزارة القوى العاملة.
  • وزارة الإسكان والمرافق.
  • وزارة التضامن الاجتماعي.
  • مديريات الطرق والنقل.

نسبة الزيادة في الحد الأدنى للمعاشات

تتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين نحو 13% للدرجات العليا و18% لموظفي الدرجة السادسة، مما يعكس حرص الدولة على تحسين أوضاع الفئات الأقل دخلًا بشكل تدريجي ومنصف.

تعتبر هذه الإجراءات خطوة إيجابية نحو تحسين ظروف العمل والحياة للموظفين، حيث تهدف وزارة المالية إلى تخفيف الضغوط المالية وتعزيز الاستقرار المعيشي للعاملين في القطاع الحكومي. كما أن توزيع صرف الرواتب على عدة أيام يسهم في تجنب الازدحام وضمان سلاسة العملية.