كشف محمد جبران، وزير العمل، عن حقيقة إلغاء «استمارة 6» في قانون العمل الجديد.
وقال «جبران» في برنامج «بصراحة» الذي يُعرض على قناة «الحياة» مساء الجمعة، إن القانون يشمل ضوابط واضحة لبعض الإجراءات المثيرة للجدل مثل «استمارة 6».
مقال له علاقة: تحقق من اسمك الآن في قائمة مستفيدي تكافل وكرامة 2025 – تحديث جديد على الشاشة!
حقيقة إلغاء «استمارة 6»
أضاف أن «استمارة 6» لم تُلغَ، بل تم وضع قواعد جديدة لاعتمادها، بحيث لا تُوقع إلا داخل مكاتب العمل، وليس في وقت التعيين، لضمان حقوق العامل ومنع استغلاله.
وأشار إلى أن القانون الجديد يحدد فترة التقاضي في المحاكم العمالية بأقصى 3 أشهر، بهدف تسريع العدالة وتعزيز الأمان الوظيفي والاستقرار في بيئة العمل.
مقال مقترح: آلاف من الأقباط يحتفلون بقداس عيد القيامة المجيد 2025 في المنيا – صور
ولفت «جبران» إلى أن القانون الجديد يتوافق مع اتفاقيات منظمة العمل الدولية التي وقعت عليها مصر.
وأضاف أن هذا القانون تم تصميمه ليكون قابلاً للتطبيق لسنوات طويلة مقبلة، بعد إزالة جميع المعوقات التي كانت تحول دون تطبيقه، ويحتوي على مواد تضمن العدالة والإنصاف لجميع الأطراف المعنية.
وبين أن قانون العمل الجديد سيتم إقراره خلال الفصل التشريعي الحالي، بعد جهود مكثفة ومشاورات طويلة شارك فيها عدد كبير من المخلصين من مختلف الجهات الحكومية والتشريعية.
ماذا تعني استمارة 6؟
الإخطار بانتهاء اشتراك مؤمن عليه لدى صاحب العمل، حيث يتوجب على صاحب العمل في القطاع الخاص التقدم لمكتب الصندوق المشترك لديه بالنموذج رقم (6) (إخطار بانتهاء اشتراك مؤمن عليه) خلال أسبوع من تاريخ انتهاء خدمة العامل لديه.
اقرأ أيضًا:.
*.
*.
*.
قد يهمك أيضاً :-
- محمود كهربا ينعى أمح الدولي بكلمات مؤثرة: "رحم الله قلبك الطيب"
- قناة السويس تبدأ مرحلة جديدة مع وضع حجر أساس مشروع تريجاس لإنتاج أسطوانات الغاز
- لم أستسلم في بداية مشواري الفني من أجل والدي وأحقق أحلامي
- نتنياهو يطلب من ترامب إنهاء البرنامج النووي الإيراني بشكل كامل
- أسعار أنابيب الغاز في السعودية تشهد ارتفاعًا ملحوظًا بنهاية الشهر.. تعرف على المبلغ الجديد!
تعليقات